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Qual’è il reale potenziale di una persona? Come può scoprirlo con certezza?
Oggi abbiamo a disposizione lo strumento dell’Analisi PPA (Personal Potential Analysis).
Un semplice questionario composto di 200 domande. Richiede circa 45 minuti per effettuarlo e non ha limite di tempo.
L’analisi evidenzia 10 tratti della personalità lavorativa che danno indicazioni sulle attitudini produttive della persona.
Le 10 caratteristiche misurate dall'Analisi PPA vengono visualizzate su un grafico.
I risultati sono precisi, diretti e forniscono una chiara e netta figura delle relazioni in ambito lavorativo della persona con se stessa e verso i suoi colleghi.
Soprattutto fornisce un punto di partenza sul quale poter lavorare verso il proprio miglioramento al fine di sviluppare il vero potenziale.
Questa analisi è uno strumento ideale per:
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SCOPRI LE 10 CARATTERISTICHE MISURATE DALL’ANALISI DEL POTENZIALE
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Nota tecnica: il questionario è più facilmente compilabile su dispositivi tablet (con larghezza del monitor superiore a 800 pixel) e su computer desktop. Il questionario non è disponibile su smartphone o dispositivi con larghezza del monitor inferiore a 680 pixel.
DESCRIZIONE DELLE 10 CARATTERISTICHE MISURATE DALL’ANALISI DEL POTENZIALE
STABILITÀ:
Misura il livello di concentrazione, degli standard, del senso dell’ordine, organizzazione e pianificazione ed anche il livello di perseveranza verso un obbiettivo lavorativo assegnato.
FELICITÀ:
Misura il livello di entusiasmo, allegria e soddisfazione relativi al raggiungimento di un obbiettivo lavorativo oppure la mancanza di questi fattori in ambito lavorativo.
COMPOSTEZZA:
Misura la calma, tranquillità, autocontrollo, pazienza ed abilità a rilassarsi, relazionati ad un ambiente lavorativo, in opposizione al nervosismo ed irritabilità.
CERTEZZA:
Misura la chiarezza di osservazione e conoscenza, la coerenza e la prevedibilità in ambito lavorativo.
ATTIVITà:
Misura il livello di energia, dinamismo, iniziativa, vivacità, iniziativa e vigore in ambito lavorativo.
SPINTA:
Misura la determinazione, spinta, convinzione, risolutezza, aggressività e forza verso obbiettivi lavorativi.
RESPONSABILITà:
Misura la causatività, il senso del dovere, la capacità di essere obbiettivo ed imparziale in ambito lavorativo.
STIMA CORRETTA:
Misura il criticismo costruttivo, il livello di accordo, ragionamento logico ed equità su situazioni lavorative.
EMPATIA:
Misura l'amicizia, accordo, la gentilezza, cortesia, fiducia ed affetto verso le altre persone presenti nell’ambiente lavorativo.
COMUNICAZIONE:
Misura la qualità della comunicazione, cordialità come pure la vivacità ed espressività della comunicazione in ambiente lavorativo.
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Nota tecnica: il questionario al momento è disponibile
solo nelle versioni tablet * e desktop del sito.
Per cortesia cambiate dispositivo
per la compilazione del questionario.
Grazie.
* con risoluzione a monitor superiore a 700 pixel
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